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Entrée en vigueur du contrat de génération

La loi portant sur la création du contrat de génération est entrée en vigueur depuis lundi 18 mars 2013.

 

Ce dispositif permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’une aide financière de l’Etat lorsqu’elles embauchent en CDI un salarié de moins de 26 ans, tout en conservant un salarié senior de 57 ans ou plus. Il vaut aussi en cas d’embauche simultanée d’un jeune et d’un senior. Lire la suite de l’article…



Chômage, un mot qui fait peur… Bilan et Perspectives

François Hollande a adressé ses vœux aux citoyens pour 2013. Dans son allocution enregistrée le 31 décembre 2012 à l’Élysée, le Président de la République a exprimé sa volonté de sortir notre pays de la crise. Un objectif est fixé: « toutes nos forces seront tendues vers un seul but : inverser la courbe du chômage d’ici un an, coûte que coûte ».

 

Malgré la détermination affichée du gouvernement pour résoudre les problèmes d’emploi, les français restent sceptiques. Selon un sondage Ifop, seul un français sur quatre croirait à la réalisation de l’objectif posé par le Président. Pour comprendre les inquiétudes des citoyens, dressons un bilan du chômage de l’année 2012.

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BiTWiiN.com et Bertrand Favre au JT de 20H de Claire Chazal

Chers BiTWiiNeur,

 

Hier soir, vous avez peut-être eu l’occasion de voir le reportage qu’a consacré le JT de 20h sur TF1 à BiTWiiN.com.

Aujourd’hui, nous vous proposons la rediffusion de cette video sur l’emploi des seniors.

 

 

 

Vidéo sur BiTWiiN et l’emploi des seniors from BiTWiiN on Vimeo.



Ne manquez pas le salon des seniors de Toulouse, du 8 au 10 février 2013 !

 

Le salon des seniors de la ville de Toulouse aura lieu du 8 au 10 février 2013 de 10h à 19h, au Parc des expositions.

 

 

L’équipe de BiTWiiN.com vous présente le salon des seniors de Toulouse dont nous sommes partenaire pour la première année.

 

Au programme : de nombreux exposants venant de tous les secteurs d’activité, des ateliers et des conférences. Lire la suite de l’article…



Le contrat de génération : présenté au Conseil des ministres.

Le gouvernement se fixe l’objectif de recruter 500 .000 jeunes en CDI d’ici à 2017. Le dispositif coûtera 1 milliard d’euros par an en 2016 et sera intégré au financement global du plan compétitivité du gouvernement.

 

Quel est le but de ce dispositif ?

Comment fonctionnera-t-il ?

Qui financera ce dernier ?

 

 

 

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La région Nord Pas de Calais : l’innovation stimule l’emploi

 

L’e-commerce, la logistique, mais aussi l’automobile, la banque, les services ou encore le numérique soutiennent le développement économique et les recrutements de la région. Les entreprises innovantes y sont pérennes.

 

 

 

 

 

 

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Recrutement : 170 000 projets d’embauches en 2013

Malgré l’opacité des plans de recrutements des entreprises, une centaine de sociétés, multinationales, TPE ou PME ont accepté de dévoiler leurs prévisions pour l’an prochain, en CDD et CDI.

 

Bien qu’actuellement les sujets du chômage, de restructuration et des plans sociaux reviennent toujours, il est important de constater que les entreprises continuent à recruter.

 

Quelles sont les entreprises qui recrutent le plus ? Quels changements par rapport à 2012 ?

 

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Forum Paris Pour l’Emploi : 4 – 5 octobre 2012

 

2 000 recruteurs à Paris pour l’Emploi les jeudi 4 et vendredi 5 octobre, de 9h à 18h, place de la Concorde à Paris (8e), accès par la station Concorde (lignes de métro 1/8/12).

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Toutes les offres à pourvoir sur BiTWiiN.com pour cet été !

Voici un résumé de toutes les offres déposées par des entreprises et disponibles sur le site actuellement !

 

Profitez-en, vous pouvez postuler gratuitement à toutes les offres ci-dessous. Elles concernent des postes à pourvoir immédiatement sur BiTWiiN.com. Ces entreprises sont prêtes à accueillir des seniors et souhaitent recruter des candidats d’expérience.  Postulez maintenant et parlez-en aux seniors qui cherchent à (re)travailler.

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Surqualifié ? Comment postuler, quand même


Vous le voulez ce poste, provisoirement peut-être, mais au vu de votre curriculum, vous êtes sûr de vous entendre dire, que, « malheureusement, vous êtes « surqualifié » ». Voici comment convaincre…

 

Elle appelle cela le « principe d’acceptation ». Quand la conjoncture est mauvaise, Stéphanie Roels, coach chez Élysée Coaching, aide certains de ses clients à revoir leurs prétentions à la baisse. Temporairement, du moins. « On peut composer avec le marché tout en gardant son ambition intacte, assure cette ancienne responsable en ressources humaines.

 

 

 

De nos jours, plus personne ne pense s’enterrer toute sa vie dans la même entreprise. » Philippe Hemmerlé, directeur du cabinet CV First, confirme : « En temps de crise, on accompagne de plus en plus d’anciens directeurs généraux qui postulent à des postes de « simples » directeurs commerciaux. »

 

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