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Cycle de conférences à l’Essec: Maintien et retour à l’emploi des seniors en entreprise

Thème clé de la réussite de la transition générationnelle qui s’opère en France, « les seniors et l’emploi » ont trouvé un écho sur le campus de l’ESSEC à Cergy-Pontoise.

Animé par Christophe Dagues et Joëlle Imbert, avec deux interventions de Bertrand Favre de BiTWiiN.com, ce cycle a commencé avec les perspectives démographiques hier matin et se termine le 14 octobre avec une conférence sur le bien-être professionnel.

Au programme, état des lieux, bonnes initiatives et pistes de réflexion sur les façons de mieux insérer les seniors dans une dynamique de croissance économique. Bataille contre les mentalités et travail de fond en entreprise, ce cycle de conférence est une occasion intelligente de penser notre avenir.

Le département du Val d’Oise, en s’engageant dans ce cycle de conférences, démontre que le taux de 46% de seniors de 55 à 64 ans en entreprise du département (contre 38% au niveau national) est un chiffre qui s’entretient et qui se travaille tous les jours sur le terrain. Coup de chapeau aussi pour l’Essec qui prouve une nouvelle fois qu’une école de commerce a toute sa place sur les débats sociaux de notre société.

Bon vent donc à ce cycle de conférence prometteur, nous vous ferons prochainement un compte rendu des débats.

Luc-Aurélien

Une reponse pour “Cycle de conférences à l’Essec: Maintien et retour à l’emploi des seniors en entreprise”

  1. najihi dit :

    Bonjour,

    Je suis interessé par votre compte rendu sur le debat concernant le maintien des séniors en fin de carriére.
    Je vous prie de bien vouloir m’indiquer la procedure pour recevoir votre reflexion

    Dans l’attente,je vous prie d’agreer,Monsieur,mes salutations distinguées

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