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Actualités BiTWiiN.com, Activité à la retraite, Jobs et Emplois pour seniors ...

Vers une augmentation du taux d’emploi senior ?

Plus de cinq ans après le début de la crise financière mondiale, la demande globale reste atone en France et devrait, selon les estimations de l’OCDE, continuer de faiblir en 2013 (recul prévu de -0.3 % du PIB). Dans ces conditions difficiles, le marché du travail français peine à se redresser : le déficit d’emploi, qui mesure la baisse conjoncturelle de l’emploi par la différence entre l’emploi effectif et l’emploi potentiel, s’est accru de 1.2 point de pourcentage entre le début de la crise et le dernier trimestre de 2012. Selon les estimations de l’OCDE, ce déficit devrait encore augmenter, en France comme dans la quasi-totalité de la zone euro, pour atteindre 2.3 points de pourcentage en France fin 2014.

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La Suède : Un exemple pour l’emploi ?

La Suède, souvent prise en exemple par ses voisins européens a laissé entendre par l’intermédiaire de son premier ministre conservateur, que l’âge de la retraite devait être encore reculé pour assurer leur financement. En Suède, plus de 70% des 55-64 ans travaillent. Un record au sein de l’Union Européenne, en comparaison, la France peine à atteindre les 40%. Pourtant, lors d’un Forum qui réunissait à Stockholm des dirigeants des pays du nord de l’Europe, le premier ministre Fredrik Reinfeldt a déclaré qu’il envisageait de faire passer l’âge de la retraite à 75 ans !

 

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Les nouvelles mesures pour l’emploi des seniors

Chose promise, chose due ! Comme il l’avait annoncé le 10 février dernier, Nicolas Sarkozy et son gouvernement vont dépenser 500 millions d’euros pour l’emploi des jeunes et des seniors en 2011.

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Quelle place pour l’emploi des seniors dans la réforme des retraites ?

Nous souhaiterions revenir sur les résultats intéressants d’une étude intitulée « l’observatoire politique et social des 50-65 ans », menée auprès de 2000 seniors par Planet.fr, Elus2.0 et l’Ifop.

Premier fait marquant : 71 % des sondés  jugent que l’emploi des seniors n’a pas assez d’importance dans la politique menée par le gouvernement !

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Seniors : la musculation est bonne pour le cerveau !

Mens sana in corpore sano ?

A priori, difficile de concevoir le rapport entre la taille des biceps et l’efficacité du cerveau…
Pourtant, selon une récente étude canadienne de l’université de la Colombie Britannique, (publication dans les Archives of Internal Medecine), l’exercice physique régulier permettrait d’augmenter les capacités cognitives !
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Comment trouver un emploi quand on est senior ?

Nous l’avons déjà dit dans un précédent billet : la discrimination à l’encontre des seniors est particulièrement forte en France. Mais il ne suffit pas d’identifier le problème, encore faut-il tenter de le résoudre !

C’est l’objectif de BiTWiiN.com, qui met en relation des seniors actifs avec des employeurs particuliers et professionnels pour des services à domicile ou bien des emplois en entreprises.


Les valeurs et les atouts qui caractérisent les seniors actifs de BiTWiiN.com : disponibilité, confiance, motivation et expérience convainquent facilement les employeurs de déposer leurs annonces de services à la personne sur BiTWiiN.

Voici donc quelques conseils à l’usage des seniors qui recherchent plutôt un emploi en entreprise. Ces conseils concernent la rédaction d’un CV et s’inspirent du guide « Cadres seniors : Recruter sans discriminer ! » de l’association A compétences égales.

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Ces seniors chefs d’entreprises

Comme nous aimons bien à le rappeler chez BiTWiiN.com, après 55 ans, les seniors sont souvent loin d’être condamnés à la passivité sur le plan professionnel. Une rapide synthèse d’une étude de 2008 réalisée par l’APCE prouve bien le dynamisme de beaucoup d’entre eux après la cinquantaine.

Ainsi, on estime que plus de 50 000 personnes d’au moins 50 ans ont créé une entreprise en 2008, soit 16% des créations au total !

Chez ces seniors, la création d’entreprise par d’anciens demandeurs d’emploi ne concernent que 36 % des créateurs (dont plus de la moitié sont des chômeurs de longue durée).
23 % des nouveaux dirigeants seniors le sont car ils ont pris la décision d’arrêter leur activité salariée pour se lancer dans la création d’une entreprise.

Enfin, 20 % d’entre eux étaient déjà chefs d’entreprise (salariés ou indépendants) juste avant leur dernière création.


Parmi tous ces profils : le senior chômeur qui crée directement son emploi, celui qui rompt avec son ancienne situation salariale jugée insatisfaisante, et le chef d’entreprise récidiviste, un désir prime en particulier : celui de rester actif.
Ainsi, seulement 21 % déclarent que la création a été une contrainte au regard de leur situation.

Mais la communauté grandissante des BiTWiiNers ne suffisait-elle pas déjà à attester du dynamisme dont on peut encore faire preuve à cet âge ?


Pour accéder à l’étude, vous pouvez cliquer ici


N’hésitez pas à commenter cet article ou à venir en parler sur le forum

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Les inégalités hommes/femmes face aux pensions de retraite.

Dans un communiqué en réponse au projet de loi du 15 et 21 Juin sur la réforme des retraites, la CFTC a assuré que la pension des femmes concernées est actuellement inférieure de 62 % à celles des hommes. Selon les chiffres du COR, moins pessimistes, la retraite moyenne est de 1011 euros par mois pour une femme contre 1531 euros pour un homme.


Dans tous les cas, l’écart s’explique facilement : les femmes ont en règle générale été confrontées à la maternité et à des charges de famille. Rien de nouveau sous le soleil !


Pourtant, sur BiTWiiN , la surprise est grande de constater que seulement 37% des seniors inscrits sont des femmes. S’agit-il d’un hasard statistique ? Ou bien les seniors qui utilisent internet sont-ils majoritairement masculins ?

En tous cas, si l’on se fonde sur ces chiffres, la logique voudrait à priori que ce soit les hommes qui représentent la minorité des BiTWiiNers. Mais ce serait oublier que le service BiTWiiN n’attire pas uniquement ses utilisateurs pour l’unique aspect financier!
Au delà des compléments de revenus qu’il permet, sa valeur tient aussi à sa communauté qui tend à se renforcer chaque jour.

Nombreux sont d’ailleurs les BiTWiiNers qui nous ont fait part des jolis souvenirs de rencontres qu’ils ont pu faire grâce à BiTWiiN.

Pour faire vivre cette communauté, n’hésitez donc pas à venir partager sur le forum les idées que vous inspire cet article, ou bien choisissez de le commenter directement !



Le retour des quinquas, Retrouvez du travail après 50 ans


« Vous êtes senior, vous valez de l’or », telle est l’affirmation de François Humber, l’un des meilleurs spécialiste français en matière de recrutement des seniors dans son ouvrage intitulé « le retour des quinquas ».


Ce livre  est un guide de méthodes et conseils pratiques pour les seniors qui recherchent du travail basé sur des cas concrets, et des situations vécus. Il est Conçu pour faciliter la recherche d’emploi des seniors, ces méthodes devraient permettre de se repositionner sur le marché de l’emploi en restant optimiste.


Les préconisations que l’auteur donne dans son ouvrage sont quotidiennement mises en pratique au sein de son cabinet  de recrutement qu’il a fondé spécifiquement pour les seniors.


La loi sur le quota des seniors est un plus, sachez en profiter !


Le retour des quinquas de François Humbert
Prix public 19,80 €
15,5 x 22 cm – 160 pages
ISBN : 978 284 001 637 3
Disponible en librairie le 25 mars 2010
Un livre publié par Maxima – Laurent du Mesnil Editeur




Les enjeux de la réforme des retraites

Depuis début 2010, l’un des thèmes récurrents de l’actualité concerne la réforme des retraites qui a été repoussée à maintes reprises.
Ne rentrons pas dans le débat, cela n’est pas notre rôle mais arrêtons nous quelques instants sur ce qu’il en est.
Réformer notre système de retraite sera bientôt une évidence pour tous. La raison est simple et se résume en une phrase : l’allongement de la durée de la vie augmente le nombre de retraité et diminue la proportion d’actifs sur la population d’un pays.
Cela est valable pour la France comme pour ses voisins européens et la plupart des pays développés.
Diverses mesures ont déjà été prises pour faciliter la poursuite d’activité après 60 ans :

Le cumul emploi retraite
Indemnités de départ à la retraite
Pensions de réversion
Majorations de la retraite pour les familles avec enfants
Cessation progressive d’activité
Allongement de la durée de cotisation
Retraites complémentaires à 60 ans
Carrière effectuées à l’étranger
Retraites chapeaux
Pourtant, il y a un constat que nous souhaiterions partager : la population de retraités n’est pas homogène. Les âges et les envies varient. Allongement de la durée de la vie oblige, il y a le problème de la dépendance.
Mais il y a aussi, et on l’oublie trop souvent les jeunes retraités ou seniors actifs.
Depuis 2007, ce sont 650 000 à 750 000 seniors qui partent chaque année retraite. Et, pour beaucoup d’entre eux, la volonté d’être actif est forte. Ils sont tous les jours plus nombreux à rejoindre la communauté des seniors actifs  sur BiTWiiN.com, pour, d’une manière ou d’une autre, continuer à être une pierre angulaire de notre société, de notre économie.
La volonté est là et il ne reste plus qu’à montrer que cette catégorie de population – trop peu courtisée – est extrêmement compétente dans beaucoup d’emploi ponctuels. Car c’est là, la principale exigence de nos seniors actifs : vivre sa retraite à la carte et reprendre de l’activité ponctuelle.
Chaque seniors actifs qui travaille contribue positivement à la pérennité de notre modèle social et des régimes qui vont avec. Voici la voie que nous avons choisi de creuser…