Découvrez BiTWiiN
Faites confiance à l’expérience! Déjà plus de 1500 prestations effectuées ! Qu’attendez-vous ?
Questions, renseignements ?
Contactez-nous ici !

Premier site en France de service à domicile et de recutement pour séniors actifs:

plomberie, jardinage, baby-sitting, informatique, administration ...

Actualités BiTWiiN.com, Activité à la retraite, Jobs et Emplois pour seniors ...

Cohabitation Intergénérationelle: interview de Françoise Menant

Interview de Françoise Menant, présidente de l’Association Un Toit en Partage

 

Un Toit en Partage prône le logement intergénérationnel. L’association met ainsi en relation des personnes âgées et des jeunes ayant envie de vivre ensemble.

Cette cohabitation s’appuie avant tout sur une envie de partage des deux parties et repose sur la solidarité et une confiance mutuelle.

Lire la suite de l’article…



Bon plan emploi du mois d’octobre : 86 offres d’emplois sont à pouvoir par des seniors ! Parlez-en autour de vous !

 

Urgent ! Alors qu’1 senior sur 2 est actuellement au chômage, 86 offres d’emploi seniors restent à pourvoir sur BiTWiiN.com pour le mois d’octobre.

Vous connaissez sans doute des seniors à la recherche d’un emploi ou des retraités actifs dans ces départements, ne leur faites pas rater une opportunité de reprendre une activité ! Invitez-les à s’inscrire sur BiTWiiN.com pour qu’ils puissent postuler GRATUITEMENT à ces offres ! Parlez-en autour de vous !

 

Les offres indiquées sont des postes en entreprises à pourvoir immédiatement sur BiTWiiN.com :

 

Comptable expérimenté au sein d’une entreprise de travail temporaire. Des postes sont à pourvoir dans le département (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-          69 – Rhône-Alpes (comptable expérimenté)

 

Standardiste à mi-temps dans une société de gestion immobilière. Des postes sont à pourvoir dans le département (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           34- Hérault (standardiste à mi-temps)

 

Préparateur et serveur de café (h/f) dans une grande chaine de restauration rapide. Des postes sont à pourvoir dans la région (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           Ile-de-France (départements : 75,77,78,91,92,93,94,95) – serveur

 

Assistant en gestion administrative et du personnel (h/f) dans une grande chaine de restauration rapide. Des postes sont à pourvoir dans la région (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           Ile-de-France (départements : 75,77,78,91,92,93,94,95) – Assistant en gestion du personnel

 

Manager (h/f) de restaurant dans une grande chaine de restauration rapide. Des postes sont à pourvoir dans la région (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           Ile-de-France (départements : 75,77,78,91,92,93,94,95) – Manager

 

Hôtesses et hôtes d’accueil dans une grande chaine de restauration rapide. Des postes sont à pourvoir dans la région (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-          Ile-de-France (départements : 75,77,78,91,92,93,94,95) – Hôtesses et hôtes d’accueil

 

Commercial de terrain et par téléphone pour une société de conseils. Des postes sont à pouvoir dans la région (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           Nord-Pas-de -Calais (départements : 59 et 62) – Commercial

 

Directeur de magasin dans une grande chaine de magasins culturels. Des postes sont à pourvoir dans le département (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           76 – Seine Maritime (directeur de magasin)

 

Appui administratif dans une grande entreprise française d’énergie. Des postes sont à pourvoir dans le département (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-          92 – Haut-de-Seine (appui administratif)

 

Comptable confirmé dans un cabinet d’expertise-comptable. Des postes sont à pourvoir dans le département (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-          78- Yvelines (comptable confirmé)

 

Assistant(te) ménager(e) chez les particuliers au sein d’une société de service renommé. Des postes sont à pourvoir dans le département (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-           59 – Nord (assistante ménagère)

 

Responsable commercial régional au sein d’une entreprise de marketing. Des postes sont à pourvoir dans les départements (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-            27- Eure (responsable commercial régional senior).

 

Garde d’enfants et sortie d’école pour une société de service à la personne en plein développement. Des postes sont à pourvoir dans les villes (cliquez sur le nom pour voir le détail de l’offre) :

 

-            92 – Suresnes (baby-sitting)

 

-            92 – Vaucresson ( sortie d’école senior)

 

-             92 – Courbevoie ( nounou senior)

 

Chauffeur indépendant pour un coopérative de chauffeur. Des postes sont à pourvoir dans les départements (cliquez sur le lien pour voir le détail de l’offre) :

 

-            33- Gironde (chauffeur indépendant)

 

Commercial ou apporteur d’affaires indépendant pour une société en plein développement. Des postes sont à pourvoir dans les régions (cliquez sur le département pour voir le détail de l’offre) :

 

-                75- Paris (commercial ou apporteur d’affaires)

-                69 – Rhône-Alpes (commercial ou apporteur d’affaires)

 

- 69 – Rhônes-Alpes

 

Commercial (H/F) dans une entreprise de vente de vin aux particuliers. Des postes sont à pourvoir dans les départements (cliquez sur le département pour voir le détail de l’offre) :

 

-           85 – Vendée (commercial)

 

-           27 – Eure (commercial)

 

-           76 – Seine Maritime (commercial)

 

-           78- Yvelines (commercial)

 

Conseillers commerciaux en vins h/f et responsables d’équipe de vente h/f chez un des leaders de la vente directe en France. Des postes sont à pourvoir dans les régions (cliquez sur le département pour voir le détail de l’offre) :

 

-          Alsace (département : 67,68) – Conseiller commercial

 

-          Haute Normandie ( départements : 76,27) – Conseiller Commercial

 

-          Bretagne (départements : 22,29,35,56) – Conseiller Commercial

 

-          Ile-de-France (départements : 75,77,78,91,92,93,94,95) – Conseiller Commercial

 

-          Lorraine (départements : 54,55,57,58) – Conseiller Commercial

 

-          Pays de la Loire (départements : 44,49,53,72,85) – Conseiller Commercial

 

-          Centre (départements : 18,28,36,37,41,45) – Conseiller Commercial

 

-          Auvergne (départements : 03,15,43,63) – Conseiller Commercial

 

 



2011: une année faste pour les commerciaux !

L’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC) prévoit qu’en 2011, 40 000 commerciaux auront été recrutés dans toute le France. Ces recrutements ne suffisent pas à combler les besoins des entreprises : il est estimé que  150 000 commerciaux sont recherchés en permanence sur le marché français !

Lire la suite de l’article…



Le nouvel état d’esprit des seniors

 

Etude Harris Interactive sur les Seniors en 2011L’équipe de BiTWiiN.com en est convaincue depuis longtemps et votre présence sur notre site en témoigne : les seniors se sentent jeune et en forme de plus en plus  longtemps. Une étude réalisée par Harris Interactive sur les seniors entre 50 ans et 65 ans confirme qu’une grande majorité d’entre vous se sent en bonne santé et pense le rester encore longtemps.

Lire la suite de l’article…



Le bon plan emploi de septembre : 44 offres restent à pourvoir par des seniors ! Parlez-en autour de vous !

 

Urgent ! Alors qu’un français sur 10 est actuellement au chômage, 44 offres d’emploi restent à pourvoir sur BiTWiiN.com pour le mois de septembre.

 

Vous connaissez sans doute des seniors à la recherche d’un emploi ou des retraités actifs dans ces départements, ne leur faites pas rater une opportunité de reprendre une activité ! Invitez-les à s’inscrire sur BiTWiiN.com pour qu’ils puissent postuler gratuitement à ces offres ! Parlez-en autour de vous, les gens vous en seront reconnaissant.

 

Les offres indiquées sont des postes en entreprises à pourvoir immédiatement sur BiTWiiN.com :

  • Conseillers commerciaux en vins h/f et responsables d’équipe de vente h/f chez un des leaders de la vente direct en France. Des postes sont à pourvoir dans les régions (cliquez sur le département pour voir le détail de l’offre) :
  •  

    -          Alsace (département : 67,68)

     

    -          Haute Normandie ( départements : 76,27)

     

    -          Bretagne (départements 22,29,35,56)

     

    -          Ile-de-France (départements : 75,77,78,91,92,93,94,95)

     

    -          Lorraine (départements 54,55,57,58)

     

    -          Pays de la Loire (départements : 44,49,53,72,85)

     

    -          Centre (départements : 18,28,36,37,41,45)

     

    -          Auvergne (départements : 03,15,43,63)

     

  • Activité ponctuelle d’agent de sécurité dans une grande société de gardiennage. Des postes sont à pourvoir dans les départements (cliquez sur le département pour voir le détail de l’offre) :
  •  

    -          69- Rhône

     

    -          73- Savoie

     

    -          74- Haute-Savoie

     

    -          42- Loire

     

    -          26- Drôme

     

    -          07- Ardèche

     

    -          01- Ain

     

    -          38- Isère

     

  • Animation Commerciale pour une chaîne de laveries automatique. Des postes sont à pourvoir  dans le département (cliquez sur le département pour voir le détail de l’offre) :
  •  

    -        34- Hérault

     

    De plus en plus d’entreprises font appel  aux candidats seniors de BiTWiiN.com pour leur besoin en recrutement.  Les décideurs commencent à prendre conscience de la qualité de vos profils et de la richesse que peut apporter votre expérience. N’hésitez pas à parler de BiTWiiN.com aux chefs d’entreprises et aux responsables RH que vous connaissez !



    Interview de Laurent Ratajczak pour Team Solution Event, agence organisatrice du Salon des Seniors de Lille

    Seniors, Le Salon aura lieu à Lille les 16, 17 et 18 septembre prochains. Pour l’occasion, BiTWiiN.com a interviewé Monsieur Ratajczak, directeur de Team Solution Event (TSE). Lire la suite de l’article…



    Opcalia prometeur de compétences forme les seniors


    Alors que depuis le 1er janvier 2010  toute entreprise de plus de cinquante salariés a des obligations  en faveur de l’emploi des salariés seniors,  Opcalia Ile-de-France propose trois nouvelles actions de formation.


    Chaque formation (2 jours) comporte un volet destiné spécifiquement aux responsables ressources humaines, aux managers et aux dirigeants et un volet est dédié aux salariés seniors eux-mêmes. Les coûts pédagogiques de ces formations sont pris en charge par OPCALIA Ile-de-France pour les entreprises franciliennes de moins de dix salariés. Une participation de 50 euros HT est demandée aux entreprises de dix salariés et plus (+ 150 euros HT pour les entreprises non adhérentes). Les sessions sont programmées au 1er semestre 2010.


    Cadr’Ages : 2 jours pour faciliter l’entretien professionnel de seconde partie de carrière.
    - Pour les responsables des ressources humaines, cette action de formation permet de faire connaître les spécificités de l’entretien de seconde partie de carrière..

    - Pour les salariés seniors âgés de 40 ans et plus, Cadr’Ages permet de repérer et valoriser les acquis de son expérience, de mettre en perspective les acquis de son expérience, tout en se préparant à l’entretien professionnel de seconde partie de carrière.


    Part’Ages : 2 jours pour capitaliser l’expérience et assurer la transmission des savoirs et savoir-faire stratégiques.

    - Pour les responsables des ressources humaines, Part’Ages permet de repérer les compétences clés à capitaliser et à transférer, de réaliser un entretien de recueil de savoirs et de s’enrichir des retours d’expérience des grands projets de « knowledge management » .

    - Pour les salariés seniors âgés de 45 ans et plus, cette action de formation permet de prendre conscience de ses savoirs et savoir-faire transférables, d’acquérir les techniques pour les capitaliser et les transférer, d’élaborer un document de transfert d’expertise et d’animer des séquences de transfert de savoirs et savoir-faire.


    Abord’Ages : 2 jours pour dynamiser les parcours professionnels de seconde partie de carrière.

    - Pour les responsables ressources humaines, Abord’Ages permet de comprendre les enjeux économiques, sociaux et psychologiques de la gestion des âges, de connaître les problématiques professionnelles propres aux seniors, d’élaborer un plan d’actions RH autour des compétences et des métiers des seniors, de favoriser un meilleur climat social dans l’entreprise et de soutenir les salariés dans leur démarche.

    -Pour les salariés seniors âgés de 45 ans et plus, cette action permet d’intégrer les problématiques de gestion de seconde partie de carrière, de se réapproprier et de construire son projet professionnel.



    BiTWiiN se référence

    Pour faire venir toujours plus d’employeurs et de seniors sur BiTWiiN.com, le site est désormais référencé sur l’Annuaire referencement!



    BiTWiiN sur Hitoo.com

    Pour faire venir toujours plus d’employeurs et de seniors sur BiTWiiN.com, le site est désormais référencé sur l’annuaire Hitoo !



    Page 2/212