Actualités BiTWiiN.com, Activité à la retraite, Jobs et Emplois pour seniors ...

Chers utilisateurs,

Soucieux de la qualité de notre site Internet, nous surveillons régulièrement les annonces diffusées.

Cependant, nous nous sommes rendu compte que des personnes mal intentionnées utilisent notre site pour mettre en ligne des annonces fictives et tenter d’extorquer de l’argent. Nous vous recommandons la plus grande prudence vis-à-vis des cas suivants, il s’agit très certainement de tentatives d’escroquerie :

• Refusez systématiquement tout versement d’argent qui vous serait demandé au nom de notre site. Nous n’intervenons en aucun cas comme intermédiaire ou tiers de confiance dans les transactions.
• Ne transmettez jamais vos coordonnées bancaires.
• Nous vous conseillons d’utiliser des moyens de paiement sécurisés.
• Ne déposez jamais d’annonce à la place de quelqu’un d’autre.
• Vous venez de recevoir un mail ou un SMS, vous devez rappeler une personne intéressée par votre annonce ou un message vocal vous attend au 0899… Il s’agit d’une tentative d’escroquerie via un numéro surtaxé. Supprimez le mail ou le SMS sans hésitation.
• Vous venez de recevoir un SMS d’une personne vous demandant de la recontacter par email (notamment depuis un numéro en 5 chiffres, ex : 37200). Il s’agit d’une tentative d’escroquerie. Supprimez le SMS sans hésitation.
• …

Nous vous recommandons de faire preuve de vigilance, bien que nous mettions tout en oeuvre pour faire cesser ces agissements. Si vous avez un doute sur la qualité de votre interlocuteur, n’hésitez pas à envoyer un email à notre service clientèle.

En vous remerciant pour votre aide,

L’équipe BiTWiiN.com

Régulièrement, nous laissons la parole à nos partenaires spécialisés dans l’emploi. Aujourd’hui, place à André Dubois !

Les entretiens d’embauche sont des rendez-vous particulièrement standardisés. Ceci signifie que dans 95% des entreprises, ils se déroulent de la même manière. C’est avantage pour le candidat : puisque l’entretien obéit à des codes, connaître ces codes vous met en position de force…

Dans la réalité, le recruteur va vous présenter rapidement l’entreprise puis le poste. Ensuite, il vous passera la parole, avec une invitation comme « parlez-moi de vous », « c’est à vous », « décrivez-moi votre parcours », ou, « pourquoi avez-vous postulé ?».

Voilà un moment clé ! Si vous  savez le gérer correctement, vous allez déjà donner une envie inconsciente au recruteur de vous faire signer, même si vous avez plus de 50 ans.

Ce moment clé dure 5 minutes. Il correspond à la fameuse première impression. Cette première impression, vous ne pourrez jamais la changer. En conséquence, si vous maitrisez les codes de ces premières minutes, vous disposez d’un atout maître pour faire pencher la balance en votre faveur.

Lorsque le recruteur vous passe la parole, vous devez toujours raconter votre parcours. Et vous devez le faire en suivant une trame précise. En 8 minutes, le recruteur doit savoir que vous êtes quelqu’un qui va apporter à l’entreprise et qui va bien s’intégrer. Car au final, ce sont ces deux critères qui comptent.

Pour convaincre, la trame classique à suivre peut être la suivante :

1)    Commencez par revenir quelques années en arrière :

Raconter son parcours se fait toujours de façon chronologique, mais ne rentrez pas dans les détails, au risque d’endormir votre interlocuteur.

Voici donc quelques points de départ pourvotre réponse :

• « Ce qui m’amène ici aujourd’hui, c’est que lors des 5 dernières années, j’ai travaillé en tant que … et que le poste proposé correspond à mon profil »
• « Ce qui m’amène ici aujourd’hui devant vous, ce sont mes 25 ans d’expérience en production, et que le poste proposé correspond à mon profil … »

L’objectif est d’avoir un point de départ. Insistez plus sur les évènements récents, mais passez vite au détonateur sans trop détailler.

2)    Votre détonateur :

Vous devez enchainer sur ce qui vous a amené à postuler à cette offre. C’est l’élément central de votre motivation pour le poste. Et cela s’exprime en quelques phrases, pas plus.

• « J’ai travaillé 20 ans en gestion. Mais j’ai toujours été passionné de cuisine. Un jour, j’ai décidé de suivre ma passion, de me former, et d’en faire mon métier. »
• « Mon gout pour le service à la personne remonte à mes études, il y a longtemps. J’étais alors bénévole dans une association de réinsertion. J’ai compris que je ne me voyais pas faire autre chose, même après toutes ces années. »

Trouvez la raison personnelle qui vous a conduit à postuler, mettez là en avant. Soyez spécifique. Pourquoi voulez-vous faire ce travail, au-delà de l’aspect gagne-pain ?

3)    Comment la graine a germée :

Vous venez d’expliquer pourquoi vous avez choisi telle ou telle branche. Expliquez maintenant comment vous êtes devenu un professionnel. C’est facile lorsque l’on a une longue expérience, c’est justement votre point fort. Reprenez vos expériences récentes et expliquez vos grandes réalisations. Soyez malin : la veille, relisez l’offre d’emploi, surlignez les mots clés, et cherchez dans votre parcours ce qui correspond à cela. Mettez-le en avant lors de l’entretien. Cela va vous servir à  prouver votre compétence.

• « Lors de mon dernier poste j’ai énormément travaillé l’organisation du service, ce qui a généré 30 000 euros d’économies par an. »
• « J’ai été secrétaire de direction pendant 10 ans, je sais que la qualité première est l’autonomie… »

A ce moment, il se peut que le recruteur souhaite aller plus dans le détail de vos expériences. Si oui, répondez à ces questions. Sinon, passez au point 4.

4)    Pourquoi vous êtes là :

Ce point est simple. Il suffit d’être explicite et courageux. Vous devez expliquer pourquoi vous avez choisi cette entreprise.

• « Je souhaite rejoindre votre entreprise car vous avez la réputation d’investir en recherche/développement, et cela est intéressant pour un chef de projet… »
• « je souhaite vous rejoindre car être livreur pour votre entreprise me permets de travailler dans ma région… »

Vous pouvez parler de la culture de l’entreprise, de son métier, du fait que c’est cohérent avec vos expériences précédentes, etc.

5)    Votre futur :

Concluez rapidement en expliquant ce que votre expérience va apporter à l’entreprise (c’est cela qui intéresse l’employeur). En quelques mots, simplement :

• « Je suis convaincu que mes 25 ans d’expérience en vente vont vous apporter un développement de votre chiffre d’affaire… »
• « je souhaite vraiment m’investir à long terme, et pouvoir vous apporter le fruit de mon expérience… »

Faites visualiser au recruteur les bénéfices qu’il va retirer de votre embauche.

Et maintenant ?

Prenez votre CV, prenez les offres d’emploi, et cherchez ce que vous allez pouvoir dire lors de ces quelques premières minutes. Si vous démarrez l’entretien sur ces bases, vous allez sentir que les choses se passent particulièrement bien.

Derniers conseils :

Répétez votre speech avec un ami. Ne faites jamais du par cœur et ne donnez jamais l’impression de réciter. Il faut que cela soit une simple conversation. Prenez quelques notes. Ne faites pas durer cette étape plus de 5 minutes. Soyez concis et bref. Vous voilà prêt à conquérir votre poste.

André Dubois

Coach emploi, a créé le site Les Seniors au Travail, dont le but est d’aider les plus de 50 ans dans leurs démarches d’entretiens d’embauches, de création de CV et de lettres de motivation, et d’animation du réseau professionnel.

Lors de son discours d’ouverture de la conférence sociale, le président François Hollande a estimé jeudi que l’allongement de la durée de cotisation était «la mesure la plus juste à condition qu’elle soit appliquée à tous», dans le cadre de la réforme des retraites. Lire la suite de l’article…

BiTWiiN lance régulièrement des sondages pour faciliter l’émergence de services innovants à destination des seniors.

Répondez à notre grande enquête et aidez-nous à créer les nouveaux services de BiTWiiN !

Nous avons préparé une enquête très rapide, merci de votre participation !

Je participe au sondage

Chers BiTWiiNeur,

Aujourd’hui, nous vous proposons de retrouver, dans la vidéo ci-dessous, le reportage de TF1 sur les retraités qui travaillent, avec, notamment, une interview de Bertrand Favre, fondateur de BiTWiiN.com.

BiTWiiN 25 septembre 2012 from bitwiin on Vimeo.

Chers BiTWiiNeurs,
  
Aujourd’hui, nous vous proposons de retrouver, dans la vidéo ci-dessous, le reportage de France Info sur la « retraite et les petits boulots », avec, notamment, une interview de Bertrand Favre, fondateur de BiTWiiN.com.

Vous pouvez écouter ou réécouter l’interview, de Lucie Montchovi avec Bertrand Favre :

A très bientôt sur BiTWiiN.com !

En 2011, plus de 500 000 offres d’emplois n’ont pas trouvé preneur. Pourtant, le chômage reste toujours aussi élevé. Le paradoxe d’un marché de l’emploi sous haute tension.

Les entreprises interrogées par Pôle emploi lient leurs difficultés de recrutement à une pénurie de candidats ou des profils proposés peu adaptés.

À l’heure où le chômage bat tous les records quels sont les secteurs qui peinent à recruter ?

Lire la suite de l’article…

Le  printemps arrive, nous avons décidé de réunir à cette occasion les dernières offres d’emploi à pourvoir sur  BiTWiiN.com.

Vous pouvez dès à présent postuler gratuitement à toutes ces offres sur le site BiTWiiN.com. N’attendez plus pour vous inscrire et parlez en à vos proches, il y a plus de 90 compétences disponibles sur BiTWiiN.com, et l’inscription est totalement gratuite. Faites passer l’information !

Les offres indiquées sont des postes en entreprises à pourvoir immédiatement sur BiTWiiN.com :

Lire la suite de l’article…

Chez BiTWiiN, nous abordons souvent des thèmes d’actualité ou correspondant à des compétences recherchées dans le marché de l’emploi, mais parlons rarement de ceux qui font la force de BiTWiiN : vous !!

Après réflexion avec toute l’équipe, nous sommes donc ravis de lancer en novembre, l’élection du senior du mois ! Chaque mois, nous mettrons l’accent sur un senior inscrit sur BiTWiiN, afin d’avoir un retour sur son expérience et ce qu’il en retire.

Ce mois-ci, nous avons interviewé Philippe P., 58 ans, qui propose ses compétences à Paris en « plomberie-électricité ».

Lire la suite de l’article…

Les seniors se sont désormais familiarisés avec l’outil incontournable du 21^ème Siècle : L’ordinateur !

En effet, les aînés représentent aujourd’hui le groupe d’âge ayant la plus forte croissance sur le Web : 30% des Internautes de France ont plus de 50 ans et ce sont les sexagénaires de plus de 65 ans qui forment la plus grande partie de ces nouveaux usagers. En un an, plus d’un million de personnes de cette tranche d’âge se sont connectées !

Le cap a vite été franchi puisque cet outil permet de garder contact avec sa famille, parfois située à des milliers de kilomètres, grâce aux partages de vidéos et aux conversations via une webcam !  Puis, ces nouveaux usagers se sont rapidement habitués aux fonctionnalités qu’offre internet : achat de billet en ligne, consultation des comptes en banque, visionnage de vidéos…

Désormais les Seniors en font donc un outil d’utilisation quotidien et force est de constater, qu’il leur convient tout à fait ! Ils font des ravages sur les sites de e-commerce. Ces « Silvers Surfers »,  âgés de plus de 50ans achètent même des paniers moyens plus élevés de 75% que la moyenne des cybers acheteurs ! Alors qu’en 2020, 1 français sur 4 aura + de 55 ans, les seniors semblent donc être l’avenir du e-commerce et les sociétés en ont bien pris conscience, s’efforçant de rendre leur site toujours plus ergonomique et simple d’utilisation.

Une chose est certaine, la vulgarisation d’internet et la simplification des produits informatiques et de communication s’adressent désormais à tous, de 7 à plus de 77 ans !

Si vous souhaitez vous aussi acquérir de nouvelles compétences en informatique ou bien proposer vos conseils, n’hésitez pas à vous rendre sur BiTWiiN.com!