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Premier site en France de service à domicile et de recutement pour séniors actifs:

plomberie, jardinage, baby-sitting, informatique, administration ...

Actualités BiTWiiN.com, Activité à la retraite, Jobs et Emplois pour seniors ...

Un guide pratique et un site pour découvrir et comprendre les cultures ados !

BiTWiiN.com s’associe au site Jtexpliquelesados.fr pour la parution du Guide des cultures ados à l’usage des adultes.

Petit tour d’horizon…

 

« Ils ne lisent plus… », « Ils passent leur temps devant les jeux vidéos », « ils écoutent de la musique assourdissante… » : Les goûts des ados, leurs loisirs, leurs cultures et sous-cultures sont souvent peu ou mal perçues par leur entourage. Lire la suite de l’article…



Devenez ambassadeur de BiTWiiN.com et de l’emploi des seniors – Partie 1

BiTWiiN.com existe maintenant depuis quelques années (nous avons fêté ses 3 ans il y a quelques jours)  et, grâce à l’investissement des BiTWiiNers inscrits et à la motivation de l’équipe, notre projet est sur la bonne pente !
 
A nous de faire maintenant, tous ensemble, le nécessaire pour implanter le concept de BiTWiiN.com dans les mentalités de tout un chacun pour booster l’activité et faire en sorte de dynamiser toutes les régions de France. Et pour cela, nous avons besoin de vous !

Lire la suite de l’article…



Jamais 2 sans 3 ! Une bougie de plus pour BiTWiiN.com

Le 1er avril 2008, dans la discrétion la plus totale, était lancée la première version de BiTWiiN.com. Mais pourquoi permettre aux seniors de reprendre une activité ? Lire la suite de l’article…



Le prochain café BiTWiiN aura lieu le 10 mars 2011 !

Amis BiTWiiNers,

L’équipe de BiTWiiN.com a le plaisir de vous convier au prochain Café BiTWiiN qui aura lieu le jeudi 10 mars 2011 de 9h30 à 12h30 à Paris.

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La nouvelle version de BiTWiiN.com est lancée !

Ca y est ! La nouvelle version du site est enfin en place.

Vous pouvez la consulter en cliquant ici

Cet article est surtout l’occasion de recueillir vos avis sur cette nouvelle version et de vous présenter toutes les nouveautés !

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Fêtes, voeux, plaisir… avec BiTWiiN.com

Chers utilisateurs de BiTWiiN.com,

Toute l’équipe de BiTWiiN.com et moi-même sommes heureux de vous souhaiter avec un peu d’avance de très bonnes fêtes de fin d’année et de vous adresser tous nos vœux les plus chaleureux.

Je profite de cette occasion pour vous annoncer Lire la suite de l’article…



Le prochain café BiTWiiN se déroulera le 1er décembre 2010 à Paris

Chers BiTWiiNers,

L’équipe de BiTWiiN.com a le plaisir de vous convier au nouveau Café BiTWiiN qui aura lieu le mercredi 1er décembre 2010 de 9h30 à 12h30 à Paris .

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Analyse des réponses de notre enquête estivale

Tout d’abord, nous tenons à remercier tous les BiTWiiNeRS qui ont participé à notre enquête estivale, conçue afin de nous aider à améliorer le service BiTWiiN ! (Voir dernière newsletter).


Voici en résumé les différents points que l’on a retenus concernant la navigation sur le site, le service en lui-même, les nouveaux services.

La navigation sur le site :



La navigation sur le site paraît globalement facile mais quelques difficultés subsistent et nous comptons bien y remédier :

  • Liens « morts » qui n’auront plus lieu sur la nouvelle version
  • La configuration du profil sera rendu plus aisée. Pour savoir comment optimiser son profil actuel pour recevoir plus d’annonces, cliquer ici : Configurer son profil senior sur BiTWiiN)
  • Ce profil sera plus complet encore.
  • Les pages de recherches seront optimisées pour que les employeurs vous contactent.
  • Les dernières annonces seront plus visibles.
  • Le système d’évaluation sera plus clair, pertinent, adapté et mis en avant.



Le service en lui-même :



La majorité des réponses est positive pour la question « Recommanderiez-vous ce service à un ami ? »: 83% !
Cependant, pas question de relâcher le travail. Il faut que l’on attire toujours plus d’employeurs.


Aussi nous avons décidé de :

  • Redéfinir les catégories et les compétences associées à ces catégories (Gain de précision et de pertinence).
  • Mettre en valeur la possibilité de nous soumettre une compétence.
  • Malgré l’aspect dynamique et ludique du site, lui donner une apparence plus professionnelle pour encourager le dépôt d’annonces.
  • La publicité, que l’on souhaite peu intrusive, devra être parfaitement adaptée (par exemple des « bons plans loisirs »).


Les nouveaux services :


  • Un forum véritablement facile d’accès et d’utilisation devrait voir le jour.
  • La possibilité vous sera aussi offerte de devenir employeur (de déposer des annonces).



Merci encore pour ces précieux avis, que nous essayons tous de prendre au maximum en compte dans la refonte du site. Bien souvent, l’équipe BiTWiiN avait d’ailleurs identifié certaines difficultés dont vous nous avez fait part, mais le site était alors difficilement éditable « sur le vif », pour des raisons techniques.


La refonte totale du site devrait nous permettre d’optimiser bien plus encore le service.


Si vous voulez nous proposer d’autres suggestions, faire un simple commentaire, ou bien poser une question quelconque, n’hésitez pas à utiliser le bouton « laisser un commentaire », qui se trouve en dessous de cet article.


Bonne journée et à bientôt sur BiTWiiN.



Conseils aux inscrits pour optimiser vos chances d’être contactés via BiTWiiN !

Ce billet a pour but d’aider tous les BiTWiiNers à augmenter leurs chances d’être contactés par un employeur. Si vous recevez peu d’annonces voire aucune, ou bien si vous recevez des annonces non pertinentes en regard de vos compétences, la lecture de cet article pourrait grandement vous aider !




Ces quelques recommandations simples ont pour objectif de vous permettre de vérifier que votre profil est bien configuré et si tel n’est pas le cas, de le modifier afin d’augmenter le flux d’annonces pertinentes que vous recevrez directement dans votre boite mail !




  • Si vous n’avez jamais configuré votre profil pour renseigner vos compétences :
    C’est pourtant l’étape la plus essentielle. Il faut que vous vous connectiez à votre compte et que vous cliquiez sur le lien « gérer mon profil ». Cliquer ensuite sur le lien Ajouter/Modifier mes compétences. Vous pourrez alors ajouter/supprimer et commenter autant de compétences que vous le souhaitez pour recevoir les annonces correspondantes.
  • Commentez vos compétences :
    En parcourant les profils de nombreux utilisateurs, nous avons déterminé qu’une grande majorité des compétences que les BiTWiiNers indiquent ne sont pas « commentées ». Si vous n’avez pas commenté chacune de vos compétences, vous diminuez vos chances d’être contacté par un employeur.
    Et pour cause : un employeur qui recherche un jardinier va toujours préférer contacter un senior qui aura disserté sur son amour de la nature!

  • Ne confondez pas description et ajout d’une compétence :

    Certains BiTWiiNers indiquent en commentaire d’une compétence sur le jardinage, qu’ils sont également disponibles en bricolage par exemple. Ces profils recevront exclusivement des annonces en jardinage et lors d’une recherche dans la compétence bricolage, ils ne vont pas apparaitre aux yeux des employeurs !


  • N’hésitez pas à vous ouvrir à de nouvelles compétences !

    Lors de notre dernier café, tous les BiTWiiNeRs présents nous ont fait part de l’idée qu’un ancien comptable pouvait parfaitement se révéler un bon auxiliaire de vie à la retraite par exemple. Certaines compétences réclament surtout de la motivation.

  • Enfin, n’hésitez pas à faire une recherche des dernières annonces déjà déposées dans votre région :
    Les annonces qui ne sont pas marqués « clôturées » sont toujours en cours !



Pour voir l’exemple d’un profil bien renseigné, vous pouvez Cliquer sur ce lien : Profil optimisé


Pour voir l’exemple d’un profil qui ne respecte pas la seconde recommandation, cliquez sur ce lien : Profil non-optimisé 1


Pour voir l’exemple d’un profil qui ne respecte pas la troisième recommandation, cliquez sur ce lien : Profil non-optimisé 2


Enfin, sachez qu’une nouvelle version du site est à venir pour vous permettre une navigation plus agréable, intuitive et ergonomique.
Nous nous fondons actuellement sur les résultats de notre enquête estivale pour bâtir cette nouvelle version. Merci d’ailleurs à tous ceux qui ont participé à ce questionnaire.


Un billet sera bientôt consacré aux résultats de cette étude.


Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poster en commentaires de cet article !



Etre un senior actif, c’est plus facile grâce à BiTWiiN !

Au-delà des questions purement financières, préparer son passage à la retraite requiert toujours une préparation psychologique. Il est difficile d’appréhender cette transition où le rythme de vie change fondamentalement, où les ressources financières diminuent. Du jour au lendemain, la routine disparaît et il va falloir vivre autrement.

Pour beaucoup, la reprise d’une activité professionnelle semble une piste efficace pour effectuer cette transition avec succès.

Mais comment faire lorsque les seniors constituent la catégorie la plus discriminée sur le marché du travail ?
C’est le triste résultat d’une étude récente menée par  la société Adia, spécialiste du recrutement, qui a determiné qu’un candidat de 48-50 ans reçoit en moyenne trois fois moins de réponses positives que son candidat référent (candidat présentant les même CV et lettre de motivation à un employeur).

Grâce ses deux ans et demi d’existence, l’équipe BiTWiiN a pu renforcer sa conviction que les seniors présentent des atouts certains et trop peu valorisés en France. Les employeurs, particuliers comme entreprises, qui utilisent le service BiTWiiN sont d’ailleurs eux aussi bien souvent convaincus du sérieux, de la disponibilité, et de la motivation des seniors BiTWiiNers. Sans compter la valeur ajoutée qu’ils apportent chacun par leur expérience.

Bonne nouvelle cependant : il semblerait que les entreprises aussi commencent à changer leur point de vue sur la valeur des seniors, puisqu’elles sont de plus en plus nombreuses à devenir employeurs sur BiTWiiN.


N’hésitez pas à commenter cet article ou à venir en parler sur le forum.