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Le portage salarial : un mode de travail adapté pour les seniors et retraités

Aujourd’hui, lorsqu’un senior quitte son emploi, il est souvent bien difficile pour lui d’en retrouver un. Le portage salarial intervient comme une solution alternative de retour à l’emploi permettant d’éviter le fameux trou dans le CV. En gardant un pied dans le monde du travail, le senior en portage salarial peut alors retrouver plus facilement un poste, créer son entreprise ou continuer à travailler par mission.

  • Fonctionnement du portage salarial

Le portage salarial vous permet de réaliser des missions chez les clients de votre choix tout en conservant le statut de salarié. C’est une relation tripartite entre un donneur d’ordre, la société de portage salarial et le consultant. Cette forme de travail est particulièrement appréciée pour sa simplicité et rapidité de mise en œuvre.

  • Les avantages pour les consultants seniors en portage salarial

Le portage salarial vous permet de travailler par mission et gérer votre emploi du temps à votre guise tout en bénéficiant du statut de salarié et de la couverture sociale correspondante (retraite, indemnités chômage, sécurité sociale…). Il constitue un filet de sécurité pour se lancer à la différence du statut libéral.

La société de portage salarial gère toute la partie administrative de votre activité. Elle assure la facturation, le recouvrement, le contrôle et l’archivage des documents contractuels et réglementaires, elle établit et exécute l’ensemble de la gestion (ex : déclarations trimestrielles, déclarations de TVA, recouvrement, …) vous permettant de vous concentrer à 100% sur votre activité et sur la recherche de vos clients.

Outre l’aspect administratif, la société de portage salarial apporte un accompagnement au consultant senior dans la recherche de missions, dans le développement de ses compétences et de son réseau via des formations et événements.

Autres atouts pour le senior, il bénéficie de la notoriété de la société de portage, de ses référencements mais également de ses garanties et assurances qu’elle a souscrites telles que la garantie des salaires, la garantie financière et responsabilité civile professionnelle pour couvrir au mieux le salarié porté ainsi que son client. Sachez aussi que si vous êtes formateur, il est possible d’utiliser le numéro d’agrément de la société de portage salarial pour dispenser vos formations.

Enfin, en portage salarial, les frais professionnels inhérents à votre activité de consultant que vous ne pouvez imputer à vos clients, peuvent être pris en charge par la société de portage salarial. Il n’y a pas de charges salariales sur ces frais et ils ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu. C’est donc un complément non négligeable de votre salaire net et en tant que salarié porté.

  • Quelques exemples de cas de recours au portage salarial pour le senior

> Effectuer une mission chez un ancien employeur
> Transmettre et valoriser votre savoir-faire
> Continuer à exercer votre métier avec plus de liberté
> Conserver une vie sociale et garder un pied dans la vie active
> Proposer une solution alternative à un employeur réticent à embaucher un senior
> Compléter votre retraite et valider les trimestres manquants pour la retraite

  • Pour quels types de missions ?

Le portage salarial est adapté pour toutes missions de conseil, d’analyse ou d’accompagnement dans tous les domaines d’activités tels que l’informatique, la communication/marketing, les ressources humaines, la formation/coaching, l’audit, la qualité, le management, mais également pour le domaine de l’immobilier. La durée des missons est variable et peut s’étendre d’une journée à plusieurs mois.

  • Règlementation

Du côté de la réglementation, le portage salarial est inscrit dans le Code du travail depuis le 25 juin 2008 et a fait l’objet d’une ordonnance en avril 2015 venant préciser ses règles de fonctionnement. Le secteur est encadré par l’organisation professionnelle PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) qui regroupe plus de 80% des entreprises du secteur dont Hubert Camus, gérant associé d’ABC Portage est l’actuel président.

  • Le portage salarial en quelques chiffres

Le secteur représente aujourd’hui plus de 70 000 emplois en France avec une croissance annuelle du secteur de 20%. S’adressant à des personnes qui justifient « d’un niveau d’expertise, de qualification et d’autonomie suffisant », le portage salarial est particulièrement adapté aux problématiques des seniors. Le groupe ABC Portage/ FCI Immobilier a d’ailleurs réalisé entre 2014 et 2015 un baromètre sur le profil des personnes en portage salarial. Voici les tendances observées.

Dans la branche du portage salarial généraliste de prestations de services intellectuelles (conseil, formation…) 39.7% des personnes inscrites ont plus de 46 ans. Comme l’indique Hubert Camus, gérant associé d’ABC Portage et président du PEPS, « même si la moyenne d’âge à tendance à rajeunir ces dernières années, le portage salarial concerne en premier lieu des profils expérimentés ».

Les principales raisons de recours au portage salarial sont pour 40.4% d’entre eux « bénéficier du statut de salarié », pour 21.1% « être déchargé des tâches administratives », pour 12.3% « tester son activité avant une création d’entreprise » et enfin « cumuler emploi et retraite » pour 7% des consultants portés.

Dans la branche du portage salarial immobilier, 57% des négociateurs immobiliers ont entre 46 et 65 ans et 3% ont plus de 65 ans. Les raisons de recours au portage salarial en immobilier sont moins hétérogènes que dans le portage salarial généraliste ; 61% des professionnels déclarent avoir choisi le portage salarial en immobilier pour « bénéficier du statut de salarié » et pour 33% d’entre eux, pour « être déchargé des tâches administratives liées à leur activité ».

  • Retour d’expérience de consultants seniors en portage salarial

Carol KEEGAN consultante chez ABC Portage
« Spécialisée dans le marketing depuis plus de 20 ans, j’ai souhaité devenir consultante indépendante pour avoir un autre rôle au sein de l’entreprise, valoriser mon expertise et ma créativité. Le portage salarial représente un bon compromis : je suis ma propre chef tout en ayant le statut de salarié. Toutes les tâches administratives liées à mon activité sont prises en charge par ABC Portage me permettant ainsi de me consacrer à l’exécution de ma mission. C’est une amie qui m’a recommandé ABC Portage et j’en suis aujourd’hui moi-même très satisfaite. »

Claude SELLIE, consultant chez FCI Immobilier
« Consultant Immobilier depuis 2006, j’ai choisi le système de portage salarial auprès de FCI Immobilier, ce qui me permet d’avoir le statut de salarié pour chaque vente réalisée. Ce système me permet d’être autonome et d’avoir une vision plus globale de mon activité. Toute la gestion administrative et fiscale : les fiches de paye, le suivi, l’obtention de la carte de négociateur, la formation, …, est réalisée par FCI Immobilier. Le portage salarial au sein de FCI Immobilier m’apporte l’essentiel, qui est de pouvoir me concentrer en totalité sur mon activité et au final d’être dans les meilleures conditions pour réaliser des ventes. »

  • En savoir plus

Cet article a été rédigé en partenariat avec le groupe ABC Portage/FCI Immobilier organise régulièrement des réunions d’information gratuites dans toute la France afin de vous renseigner au mieux sur ce statut.

Faisant partie des premiers groupes de portage salarial en France, ABC Portage/ FCI Immobilier propose des services de portage salarial généraliste et immobilier certifiés ISO 9001 par Bureau Veritas avec un accompagnement tout particulier pour les consultants seniors (chargé de compte attitré, compte d’activité en ligne, offres de missions, formations, ateliers et réseaux de consultants).

Portage salarial généraliste : www.abcportage.fr
Portage salarial expert en immobilier : www.fci-immobilier.com

 



Qu’est-ce qu’être un Senior en entreprise ?

Régulièrement, nous laissons la parole à nos partenaires spécialisés dans l’emploi. Aujourd’hui, place à Claire Chatelain !

 

Que vous soyez un senior « maison » ou que vous démarriez un nouveau travail, à plus de 50 ans, vous incarnez pour l’entreprise des valeurs bien particulières. Il est donc important que vous transformiez ces valeurs en propositions concrètes et attractives pour votre actuel patron ou un potentiel recruteur.

 

 

Des valeurs… Lire la suite de l’article…



BiTWiiN vous invite au Forum Emploi Senior du 26 février organisé par le MEDEF

 


Le 26 février se tiendra la 5eme édition du Forum Emploi Senior,

organisé par le Medef Ile-de-France et le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, en partenariat avec Pôle emploi.

BiTWiiN vous invite à cet évènement annuel de premier plan !

Lire la suite de l’article…



Ne manquez pas le salon des seniors de Toulouse, du 8 au 10 février 2013 !

 

Le salon des seniors de la ville de Toulouse aura lieu du 8 au 10 février 2013 de 10h à 19h, au Parc des expositions.

 

 

L’équipe de BiTWiiN.com vous présente le salon des seniors de Toulouse dont nous sommes partenaire pour la première année.

 

Au programme : de nombreux exposants venant de tous les secteurs d’activité, des ateliers et des conférences. Lire la suite de l’article…



Les salons d’octobre 2012.

Durant le mois d’octobre n’hésitez pas à faire un tour dans les 2 salons que nous vous conseillons.

 

 

Le Salon de la Retraite Active : Entrée gratuite pour tous !

 

Fini le temps où les retraités se morfondaient dans l’ennui, aujourd’hui, les retraités sont actifs, vivent pleinement, se réjouissent de rencontres, voyagent, font du sport, pratiquent des activités multiples…aujourd’hui il s’agit des nouveaux Seniors !

Profiter, vivre intensément avec le bénéfice de l’expérience.

 

C’est ainsi que le salon se structurera en 4 thématiques : la vie pratique, le bien-être, le tourisme, les loisirs.

 

L’occasion de venir avec vos amis et votre famille, d’autant plus que l’entrée est gratuite ainsi que les ramassages par navettes dans la ville de Lille et dans les 5 départements des régions Nord Pas de Calais et Picardie !

 

Venez profiter des événements qui rythment les 3 jours de ce Salon avec plus de 50 conférences réparties dans 2 Salles prévues uniquement à cet effet, des Ateliers liés au bien‐être, à l’esthétique, à la cuisine, au bricolage, la présence de nombreux artistes sans oublier la tombola Gratuite, organisée chacun des 3 jours de Salon, avec plus de 60 lots à gagner… dont de magnifiques voyages.

 

En savoir plus…

 

 

Le Salon des Seniors :

 

Le salon des seniors de Compiègne du 18 au 20 octobre s’adresse aux 50 ans et plus à la recherche de produits et services adaptés à leurs besoins et leurs envies.

 

Des professionnels de tous secteurs d’activité seront à votre écoute : loisirs et culture, santé et bien être, gestion de patrimoine, emploi, habitat, services à la personne, produits du terroir,…

 

 

Des offres d’emploi pour les 50 ans et plus -actifs ou retraités- seront proposées par des entreprises, des agences d’intérim. Des associations travaillant sur la thématique de l’emploi seniors seront présentes sur le salon.

 

Un partenariat a été mise en place avec la maison de l’emploi et de la formation du Compiégnois. Venez rencontrez les chefs d’entreprise sur le stand de la MEF !

 

Des animations et conférences vous seront proposés durant les trois jours du salon.

 

En savoir plus…



Forum Paris Pour l’Emploi : 4 – 5 octobre 2012

 

2 000 recruteurs à Paris pour l’Emploi les jeudi 4 et vendredi 5 octobre, de 9h à 18h, place de la Concorde à Paris (8e), accès par la station Concorde (lignes de métro 1/8/12).

Lire la suite de l’article…



Bon plan : 57 offres d’emplois seniors à pourvoir sur BiTWiiN.com

 

Urgent ! Alors que plus de 600 000 seniors sont actuellement au chômage, 57 offres d’emploi seniors sont disponibles sur BiTWiiN.com pour le mois d’octobre.

Vous connaissez sans doute des seniors à la recherche d’un emploi ou des retraités actifs dans ces départements, ne leur faites pas rater une opportunité de reprendre une activité ! Invitez-les à s’inscrire sur BiTWiiN.com pour qu’ils puissent postuler GRATUITEMENT à ces offres !
Faites passer l’information !

Les offres indiquées sont des postes en entreprises à pourvoir immédiatement sur BiTWiiN.com :

Lire la suite de l’article…



Interview de Karine Millois pour TOP MEDIA, agence organisatrice de la Feria des Seniors de Dunkerque!

La Feria des Seniors de Dunkerque aura lieu les 13, 14 et 15 Mai prochains. Pour cette grande occasion, BiTWiiN.com vous propose l’interview de Madame Millois, travaillant chez Top Media.



BiTWiiN.com, partenaire de la Feria des Seniors de Dunkerque !

BiTWiiN.com est partenaire de la deuxième édition du salon dédié aux seniors, sur la Côte d’Opale, « LA FERIA DES SENIORS » se déroulera les 13, 14 et 15 mai, au Kursaal de Dunkerque.

Retrouvez l’interview de Karine Millois pour l’agence Top Media, organisatrice de la Feria de Dunkerque! Lire la suite de l’article…



Nouveau partenariat pour BiTWiiN.com avec Cotebebe.fr!

Dur-dur de prendre du temps pour soi quand on s’engage à être grand-parents à temps presque complet?
Mais impossible de laisser vos petits bouts à n’importe qui…nous avons la solution !

 

Profitez du récent  partenariat de BiTWiiN.com avec Coté Bébé. En effet, Cotebebe.fr : c’est tout l’univers de la garde d’enfant sur un seul site ! Lire la suite de l’article…



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