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L’impact des modifications fiscales 2013 pour les particuliers employeurs

Depuis le 1er Janvier 2013 , les particuliers employeurs doivent se Impact modifications fiscales 2013 particulier employeursoumettre à de nouvelles dispositions fiscales concernant l’emploi d’un salarié à domicile dans le cadre du chèque emploi service par exemple.

 

Parmi celles-ci on y trouve :

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Chômage, un mot qui fait peur… Bilan et Perspectives

François Hollande a adressé ses vœux aux citoyens pour 2013. Dans son allocution enregistrée le 31 décembre 2012 à l’Élysée, le Président de la République a exprimé sa volonté de sortir notre pays de la crise. Un objectif est fixé: « toutes nos forces seront tendues vers un seul but : inverser la courbe du chômage d’ici un an, coûte que coûte ».

 

Malgré la détermination affichée du gouvernement pour résoudre les problèmes d’emploi, les français restent sceptiques. Selon un sondage Ifop, seul un français sur quatre croirait à la réalisation de l’objectif posé par le Président. Pour comprendre les inquiétudes des citoyens, dressons un bilan du chômage de l’année 2012.

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Le contrat de génération : présenté au Conseil des ministres.

Le gouvernement se fixe l’objectif de recruter 500 .000 jeunes en CDI d’ici à 2017. Le dispositif coûtera 1 milliard d’euros par an en 2016 et sera intégré au financement global du plan compétitivité du gouvernement.

 

Quel est le but de ce dispositif ?

Comment fonctionnera-t-il ?

Qui financera ce dernier ?

 

 

 

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Particuliers Employeurs : Affinez vos recherches avec notre nouvel outil !

Cher BiTWiiNers,

 

Nous nous adressons aux particuliers-employeurs afin de leur faire part des évolutions du site.

 

Nous avons amélioré, pour vous, les outils de recherche de la CVthèque, ainsi vous avez maintenant la possibilité d’affiner vos recherches.

 

Voici un exemple en cherchant les profils disponibles dans la ville de Bordeaux :

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Particuliers employeurs : abattements de charges de 75 centimes de l’heure

Les députés ont voté il y a plus d’un mois la suppression de la cotisation au forfait pour les particuliers employeurs.

 

Ils devront désormais payer les cotisations sur le salaire réel, afin d’améliorer le niveau de protection sociale des employés.

 

 

 

 

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Mode d’emploi du compte épargne temps

 

Votre entreprise vous propose un compte épargne temps (CET) ?

 

Ce dernier vous permet d’y « capitaliser » un certain nombre de jours de repos non utilisés et, éventuellement, d’y épargner de l’argent.

 

Voici comment en profiter.

 

 

 

 

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Nouvelles divisions patronales sur la négociation emploi

Une avancée dans la négociation sur la sécurisation de l’emploi. Dans son nouveau projet d’accord envoyé aux syndicats, le patronat fait un pas en direction des syndicats. Et notamment de la CFDT qui réclame de «nouveaux droits pour les salariés» en échange d’une meilleure flexibilité pour les entreprises.

 

 

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Les seniors, nouvelle priorité des DRH

Selon une étude réalisée par France Retraite et Add’if, 49 % des DRH affirment que le maintien dans l’emploi des plus âgés devient une priorité pour leur entreprise.

 

 

Alors que le taux d’activité des seniors en France reste l’un des plus faibles d’Europe, à 38 %, contre 70 % en Suède ou 57 % au Royaume-Uni, les DRH se sentent concernés par le maintien dans l’emploi des plus âgés. Selon une étude réalisée par France Retraite et Add’if, 49 % d’entre eux affirment qu’il s’agit même d’une priorité pour leur entreprise.

 

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6 astuces pour décrocher un entretien

Pour retenir l’attention d’un recruteur, il faut certes avoir un CV béton et se montrer très motivé mais cela ne suffit pas toujours.

 

Voici quelques pistes pour optimiser vos chances de décrocher un entretien de recrutement.

 

 

 

 

 

 

 

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La région Nord Pas de Calais : l’innovation stimule l’emploi

 

L’e-commerce, la logistique, mais aussi l’automobile, la banque, les services ou encore le numérique soutiennent le développement économique et les recrutements de la région. Les entreprises innovantes y sont pérennes.

 

 

 

 

 

 

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