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Comment allonger l’âge de départ à la retraite?

Pour financer notre système de retraite, une des options souvent envisagées est d’allonger la durée de cotisation. C’est-à-dire le nombre de trimestres nécessaires pour qu’une personne puisse, àpartir de l’âge légal de départ en retraite, obtenir une pension sans abattement.


Actuellement, les personnes nées à partir de 1955 doivent totaliser 166 trimestres (41,5 ans) pour bénéficier de la retraite à taux plein à 62 ans. Un salarié qui prendrait sa retraite en 2017 à 62 ans (l’âge légal), et qui aurait cotisé 166 trimestres, ne subirait pas de minoration sur le montant de ses pensions.


Mais si une réforme décide d’allonger la durée de cotisation de 4 trimestres par exemple, soit 170 trimestres, et que ce même salarié décide de partir à 62 ans, il perdra 5 % de sa pension sur son régime de base et 4 % sur ses complémentaires. Cela peut représenter, pour un cadre qui termine sa carrière avec un salaire mensuel brut de 5.000 euros, une perte annuelle nette de plus de 2.000 euros.


Pour éviter ce manque à gagner, il y a de fortes chances que les personnes choisissent de retarder leur départ à la retraite pour cotiser ces 4 trimestres supplémentaires. Avec cette mesure, le gouvernement pourrait donc affirmer qu’il ne reporte pas l’âge légal de la retraite tout en incitant fortement les Français à travailler au-delà.

 


 

Source: Le Monde

 

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