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Le Medef veut relever l’âge légal de la retraite à 65 ans
La présidente du Medef, Laurence Parisot, a demandé lundi au Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, de relever l’âge légal de la retraite à au moins 65 ans en 2040 et la durée de cotisation pour une retraite pleine à 43 ans en 2020.
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L’amitié, une valeur clé pour les seniors !
Contrairement aux idées reçues, les seniors ne se replient pas sur leur famille avec l’âge.
En effet, une étude faite par Quintonic sur un échantillon de 4200 seniors montre qu’ils préfèrent leurs amis à leur famille.
Comment rebondir lorsque les entreprises n’embauchent plus en CDI ?
Avec la conjoncture, les entreprises rechignent de plus en plus à signer un CDI. Lors d’une baisse d’activité, l’employeur doit en effet conserver ses salariés. Il n
e peut pas les licencier du jour au lendemain. Quant au salarié, il ne peut pas partir quand il l’a décidé puisque le préavis qu’impose l’entreprise peut durer légalement jusqu’à trois mois.
Mandataire en assurance, un métier pour moi?
Vous cherchez du travail ? Vous êtes dynamique, rigoureux(-euse) et convaincant(e) ? Cet article est fait pour vous !
Interview de Bertrand Favre sur France Culture
Bertrand Favre, le fondateur de BiTWiiN, a récemment été interviewé par un journaliste de France Culture.
Téléchargez votre CV à partir de votre profil
Vous pouvez désormais mettre en ligne votre CV à partir de votre profil afin de le valoriser et 
d’améliorer sa visibilité auprès des recruteurs. Cela vous permettra aussi d’être présent dans notre CVthèque.
Entrée en vigueur du contrat de génération
La loi portant sur la création du contrat de génération est entrée en vigueur depuis
lundi 18 mars 2013.
Ce dispositif permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’une aide financière de l’Etat lorsqu’elles embauchent en CDI un salarié de moins de 26 ans, tout en conservant un salarié senior de 57 ans ou plus. Il vaut aussi en cas d’embauche simultanée d’un jeune et d’un senior. Lire la suite de l’article…
Comment sauver sa retraite et ses trimestres ?
Pour obtenir une pension de retraite complète, une personne née après 1956 doit 
cotiser 166 trimestres (soit 42 ans et demi).
Pour éviter de perdre des trimestres à cause d’erreurs, d’oublis d’un employeur…etc, il est nécessaire de vérifier régulièrement son relevé de situation individuelle.
C’est particulièrement vrai si votre entreprise a fait faillite ou si vous avez eu plusieurs employeurs pendant une même année.
Restriction du cumul emploi retraite pour les marins
C’est à la suite d’une circulaire ministérielle (datant du 12 février 2013) adressée aux préfets et directeurs départementaux des territoires 
de la mer , que les marins vont devoir se soumettre à une réforme des pensions de retraite de marin. Lire la suite de l’article…
Première baisse de la demande des particuliers dans les emplois à domicile
La FEPEM (Fédération des Particuliers Employeurs de France) étudie et analyse les évolutions du secteur des services à la personne.
Leur dernier bilan rapporte que le nombre d’heures d’activités liées a l’emploi à domicile a diminué. Lire la suite de l’article…